Výchovný zpravodaj jako personalista střediska

V metodice pro výchovné zpravodaje jsme zveřejnili novou kapitolu, ve které se podrobně věnujeme personalistické agendě střediskových výchovných zpravodajů. Zastáváš funkci výchovné/ho na středisku a tušíš, že práce s dobrovolníky je job, který bys měl/a zvládat? Nevíš si ale příliš rady? Pak je nová kapitola určena právě pro tebe!

Situací, které by na střediskové úrovni měl výchovný zpravodaj/ka řešit, je hodně. Ze své pozice se primárně věnuje především zajištění plynulého chodu oddílů po výchovné stránce – pokud je to potřeba, snaží se najít (vybrat a na funkci připravit) vedoucího oddílu, sehnat posily do oddílových rad, pomoci vedení oddílů s oslovením spolupracovníků na konkrétní oddílovou akci (oddíl jede na tábor a nemá například zdravotníka, kuchaře, zásobovače...), posílit o nové členy řady různých týmů (pořádajících například akci pro všechny činovníky střediska, rádcovský kurz, výměnu zkušeností,...), sehnat odborníky na různé obory (pro plnění stezek a odborek), případně hledá v řadách zkušených činovníků potřebné mentory pro nové vedení oddílů. Mnoho užitečných rad, tipů a podnětů využitelných pro výchovné zpravodaje objevíte v metodice pro ně určené, konkrétně v nově zveřejněné kapitole „Personalistika – jak má výchovný zpravodaj pracovat s dobrovolníky“.

Michal Bureš - Bumerang
koordinátor projektu Podpora výchovných zpravodajů